职场刮起＂裸辞＂风　要跟风还是抽疯

职场中有近五成人裸辞跳槽，工作压力大，缺乏幸福感；工作太枯燥，不能实现抱负；工作节奏快，身心俱疲；人际关系复杂，无法适应等诸多因素都成为职场人毅然裸辞的导火索。然而，裸辞这种不留后路的选择是洒脱还是冲动？是跟风还是理性？每一个想要有所变动的职员背后，都可以率性地裸一次吗？　　2012，裸辞在飞　　我裸辞了！小康（化名）此时正略带兴奋地发消息告诉他周围的朋友，他刚刚把公司老板炒了鱿鱼。　　小康，西安某广告公司的设计总监，大学毕业五年，属西漂一族，有幸成为今年裸辞大军中的一员。太爽了！终于可以从电脑和无止境的加班中摆脱出来了。这是小康辞职的理由，在广告界混迹了这么多年，虽然说薪水还算不错，但是工作压力可想而知，急于想摆脱的小康坦言想好好地享受一下生活。　　辞职后，小康打算出去走走，然后回来开一个自己的咖啡店，每天喝喝咖啡，读读书，与朋友聚会聊天，闲暇时就背上背包到处走走，这是小康最理想的生活状态。我第一站是去丽江，这是我向往已久的地方。职场刮起＂裸辞＂风　要跟风还是抽疯　　事实上，像小康这样选择裸辞的白领还有很多，小康不是第一个，也不会是最后一个。特别是在北京、上海、广州这样的一线城市，裸辞现象更是比比皆是，2011年，裸辞已然成为职场跳槽的关键词。　　裸辞风，裸辞疯？　　职场裸辞风正流行，工作不快乐的你，是否也常常想要鼓起勇气，选择裸辞呢？　　因工作压力使得身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，或其他的一些个人原因，选择裸辞的白领日益增加。现代人做事果断决绝，毫不拖泥带水。既然工作不快乐，辞职后再另寻他处又何妨？　　Mary原来是一家咨询公司的媒体联络员，一年半前裸辞。　　当时，我工作已经5年多了，公司的情况不是很好，业务不景气，公关费用很少，没多少事可做。新来的头儿不太容易相处，每天看他的脸色，工作上又出不了成绩，老公就建议我休息一阵子再说。　　于是Mary在前年12月的最后一天，既没找好下家，也没找猎头帮忙，就写了封辞职信给老板，老板形式性地说了几句遗憾的话。第二天，她就跟公司说拜拜了。职场刮起＂裸辞＂风　要跟风还是抽疯　　辞职之后的感觉很好，整个人一下子轻松很多，好好休息一下的感觉也很棒。不过，Mary差不多休息了半年后，又开始觉得无聊。没有孩子，呆在家里不充实，于是老公鼓励她开网店做SOHO，现在Mary已经有了自己的网店，很自由，经营状况不错。　　然而，对于Mary的这种行为，并不是所有人都赞成。不计后果的裸辞，是奢侈还是无奈，恐怕要见仁见智了。　　冯先生，28岁，公关公司项目执行，虽然每次工作压力达到极限的时候，裸辞的念头都会在他脑子里闪来闪去。但到目前为止，还只是想想而已。裸辞也是要有资本的，起码，短期内你要不愁吃穿。
　　对于我这种工作没多久、没什么经济基础的人来说，裸辞只能是一种奢侈。冯先生说。　　的确，裸辞也并非是想做就能做的，冲动之下递出一份辞职信很容易，但是辞职之后带来的后果却并非是所有人能承受的。　　如果没有一定经济基础，一旦不能立即找到一份如意的工作，那么裸辞就只能是一种奢侈，随之而来的是经济拮据，长时间找不到如意工作带来的烦燥、恼怒。这样的裸辞似乎只是呈了一时的意气而对自己丝毫没有好处，所以凡事要三思。职场刮起＂裸辞＂风　要跟风还是抽疯　　如今，裸辞已经成为越来越多重视内心感受的职场人的选择，都懒得骑驴找马，先辞了再说，但裸辞带来的负面影响不容忽视，面对经济压力、重返职场的压力等，裸辞比拼的不是胆量，而是裸辞后的心态。　　裸辞，不要成为裸奔　　面对越来越普遍的裸辞现象，专家则建议裸辞需要理性对待和思考。　　作为职业规划师，闫岭也曾是裸辞一族。4年前，她辞去某著名外企市场部经理工作，从大连来到上海。在辞职空白期内，她参加了职业规划师的培训。半年后，她确定这是她的兴趣和能力所在，于是重新出发，目前已在这一领域颇有建树。　　已过而立之年的闫岭以自己的经历告诫年轻人，裸辞不是不可以，但最好能在裸辞前，有一个明确的职业方向和职业规划，将这段职业空白期转变为真正的裸辞蜜月期，从而使自己得到更好的发展。　　如今，裸辞现象越来越普遍，越来越多的职场人开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。我个人认为，这是一种进步。闫岭说。职场刮起＂裸辞＂风　要跟风还是抽疯　　虽然部分裸辞行为是深思熟虑后的决定，但也有些是内外矛盾刺激下的冲动。从个体职业生涯发展的角度来说，裸辞的利弊各半：利好的一面是，可以脱离当前的压力状态，摆脱束缚，给心情放假，对身心健康有帮助。　　不利的一面是，当度过一个月或几个月的蜜月期后，来自各方面的压力会骤增，如 经济压力、家庭压力以及对未来的迷惘与痛苦等。另外，一个习惯了群体和团队生活的人突然间变成了独行侠，缺少社会活动，容易产生孤独感。　　对大部分职场人而言，裸辞毕竟只是暂时逃避压力的方法，最终还是要回归职(两个粗大同时在我体内)场。因此，当情绪激动时，尽量不要急着作出重大决定，最好先作一些深入的思考。　　比如，明确自己的职业方向和职业规划。有了规划之后，可以好好地利用这段职业空白期，在调节身心的同时，深度思考自己长远的职业发展，做好再出发的准备，以免在将来的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。职场刮起＂裸辞＂风　要跟风还是抽疯　　对于已选择裸辞的人，要注意重返职场的时间。通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。因此，裸辞需要理性对待，否则就可能成为一场职业裸奔。

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